دانلود فایلهای روز
فایلدانلود فایلهای روز
فایلرفع بوی عرق بدن با 10 گیاه دارویی
برخی گیاهان دارویی برای رفع بوی بد بدن ناشی از تعریق
زیاد پوست و رشد باکتری ها روی آن مفید می باشند. این گیاهان علاوه بر
کاهش تعریق بدن و اثر ضدعفونی کنندگی، دارای بوی خوش و مطبوع نیز هستند.
لذا نه تنها بدبویی بدن را رفع می کنند، بلکه به
خوشبو شدن آن نیز کمک می نمایند.
فیلم آموزشی 15 روش ساده برای تناسب اندام
با دیدن این فیلم شما قادر خواهید بود اندام خود را خوش فرم تر نمایید
پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
پایان نامه :
بررسی عوامل موثر بر رضایت
شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
چکیده تحقیق
چکیده بررسی حاضر تحت عنوان «
بررسی عوامل مؤثر در انگیزش شغلی کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور بر اساس
نظریة سلسله مراتبی نیازهای مازلو، در سال 77-1376» به شرح زیر است:
در مباحث مربوط به مدیریت،
بحثهای مدیریت نیروی انسانی و انگیزش کارکنان جایگاه ویژه ای دارند. مدیریت در کنار سایر کارکردهای خود ضمت
بکارگیری روشهای برای جذب مناسب ترین افراد برای مناسب ترین کارها، بخشی از کارکرد
خود را مصروف نگهداری نیروی جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها می کند که
این امر بدون شناخت از انگیزه ها و علایق افراد سازمان میسر نخواهد بود. چون با
باز شناخت علایق و انگیزه ها و همچنین عواملی که باعث نارضایتی کارکنان می شود
بهتر می توان کارکنان را به تلاش بیشتر درجهت تحقق اهداف سازمان ترغیب و تشویق
نمود و بدینوسیله به کار آیی و ثمر بخشی
آنان افزود. لذا در مورد کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور که از عمده
ترین عوامل تصمیم گیر برای تحقق اهداف سازمان برنامه و بودجه کشور می باشند نیز
موارد فوق صدق می کند.
در این بررسی روش تحقیق
توصیفی است که از فراوانی و در صد استفاده شده است، و برای تجزیه و تحلیل داده ها
در آمار استنباطی از روش مجذورخی (X2 ) بهره
گرفته شده است. جامعة آماری این پوشش عبارتست از : « کلیه کارشناسان رسمی که در
سازمان برنامه و بودجه کشور واقع در شهر تهران، میدان بهارستان مشغول به کار بوده
و مجموعاً تعدادشان 650 نفر می باشد. همچنین حجم نمونه مورد بررسی پس از محاسبه ،
80 نفر در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه ای است که بر
اساس پرسشنامة نگرش سنجی لیکرت تهیه و تنظیم شده و از 30 سئوال تشکیل شده است.
اعتبار یا پایانی پرسشنامه از
روش محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد نسجش قرار گرفت که میزان آن عبارتست از :
80/0=a =r11 ، که با توجه به ضریب بدست آمده
می توان پیش بینی گروهی و حتی انفرادی دقیقی نمود.
پس از تجزیه و تحلیل استنباطی
داده ها، نتایج زیر بدست آمد:
فرضیه اول در سطح 01/0=a
خطا تأیید شد و نتیجه شد که : بین میزان تأمین نیازهای فیزیو لوژیکی با
انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش رابطه معنی
داری وجود دارد.
فرضیه سوم در سطح 01/0= a
خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد که : میزان استقرار ارشدیت در سازمان با انگیزش
شغلی نمونه مورد پژوهش رابطة معنی داری وجود دارد.
فرضیة چهارم، با قبول 01/0= a
خطا تأیید گردید و نتیجه شد که: بین میزان تأمین مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل
بیمه از کار افتادگی و بیمه بیکاری، بیمه درمانی و...) نمونه مورد پژوهش با انگیزش
شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد.
پس از آزمون فرضیه پنجم، این
فرضیه در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد که: بین میزان مشارکت کارشناسان
مورد پژوهش در کارهای گروهی داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی
داری وجود دارد.
فرضیه ششم با قبول 01/0= a
خطا تآیید شد و نتیجه گرفته شد که : میزان پذیرش اجتماعی نمونه مورد پژوهش در داخل
و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد.
فرضیه هفتم در سطح 01/0= a
خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد که : بین میزان آزادی و ابتکار عمل نمونه مورد
پژوهش در انجام فعالیهای سازمانی با انگیزش شغلی آنها رابطة معنی داری وجود دارد.
فصل اول
مقدمه پژوهش
طرح
مسأله
سئوالات
تحقیق
اهمیت
موضوع تحقیق
فرضیه
های تحقیق
تعاریف
عملیاتی
مقدمه:
برای هر مدیری در سازمان
آگاهی از مسئله انگیزش کارکنان ، که در واقع پی جویی علت و سبب حرکت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان
است ضرورت نام دارد. کنکاش ور انگیزش پاسخ چراهای رفتار آدمی است. چرا انسان در
سازمان کار می کند چرا بعضی افراد بسیار فعال و برخی کم کارند علت علاقه به شغل و
بی علاقگی به کار چیست؟
این سئوالات وم بسیاری دیگر
هفه با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های
کارکنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش کارکنان و انگیزه
های آنان می توانند در تحقیق اهداف سازمان به کمک کارکنان به سهولت گام برداشته و
در انجام سایر وظایف خود نیز موفق باشند.
از این رو جلب رضایت کارکنان
و علاقه مند کردن بیشتر آنها به شغل مورد
تصدی و در نتیجه بر آورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است اگر علل و
یا عدم رضایت آنها نسبت به کارشان مشخص گردد، به منظور بهبود و ارتقاء شرایط کار و
نیز جلب رضایت بیشتر آنها می توان تلاشهای اساسی تری مبذول داشت چرا که وقتی انسان
از شغل خود احساس خشنودی نماید ناخود آگاه مسئولیت خویش را با دقت بیشتری به انجام
رسانده و از آن خوشحال خواهد شد
بررسی و شناخت انگیزش و ایجاد
آن در کارکنان در قلب هر سازمانی جای دارد و هر سازمانی موفقیتش در گروی ایجاد انگیزه
در کارکنان از طریق مدیر و رهبر آن می باشد.
حال با توجه به اهمیت انگیزش
شغلی در بالا بردن اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه کشور، محقق سعی دارد تحقیقی را
تحت عنوان « بررسی عوامل موثر در انگیزش شغلی کارشناسان سازمان برنامه و بودجه
کشور به مبنای سلسله مراتب نیازهای مازلو» انجام دهد. این تحقیق تلاشی است برای
جواب دادن به سئوال فوق به امید آنکه نتایج این تحقیق در نهایت موجب رشد و اثر
بخشی سازمان برنامه و بودجه کشور گردد
بیان مسأله
بحث و بررسی در خصوص ارضای
نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر کارکنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه
برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به
خود معطوف می آورد. چرا که با تلاش و همفکری کلیه آمار و سازمانهای جامعه است که
می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یک مدیریت صحیح و علمی کشور واقعاً
در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا که محقق خود چندی است در
سازمان برنامه و بودجه کشور به عنوان کارشناس تحقیقات مشغول به کار می باشد و
بارها شاهد تغییر و حیات کارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال
برایش مطرح بوده و هست که چرا و چگونه در پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزیش و
ارضای نیازهای منطقی و معقول کارشناسان در دلبستگی به کار و بالا بردن روحیه آنها
تأثیر مثبت حاصل شده و با بالعکس در اثر کم توجهی و ضعف مدیریت،تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد
اثر سوء گذاشته است چرا برخی افراد در سازمان با وجود امکانات و مزایای یکسان فعال
و دارای انگیزه و برخی دیگر، تمامی مشکلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افراد
حداکثر توان خود را در کار به عمل می
آورند؟چگونه می تون روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟ و چرا و چراهای دیگر موجب شده
است که محقق در انی خصوص گام برداشته تا عوامل موثر و اسایی در انگیزش کارشناسان
سازمن برنامه و بودجه را مورد بررسی قرار دهد و از این رهگذر بتواند در جهت ارتقا
و اثر بخشی عملکرد کارشناسان در راستای اهداف سازمان رهنمودها و راهکارهایی هر چند
ناچیز ارائه دهد.......
ادامه مطلب پس از دانلود فایل
آموزش تصویری رفع مشکل زیرنویس فارسی برای انواع ویندوز و بهمراه نرم افزار
سی سایت کسب و کار برتر
در این بخش سعی شده به اکثر سوالات تکراری کاربران پاسخ داده شود
در صورتی که سوال شما در این بخش موجود نبود آن را طریق اطلاعات تماس در بخش نظرات در میان بگذارید
داخل پکیج تعداد زیادی زیر سیستم(شغل اینترنتی) به شما ارائه و معرفی میگردد که با توجه به علاقه، تخصص ، توانایی و سلیقه خود میتوانید یک یا چند نمونه از آنها را پس از مطالعه انتخاب وطبق دستورالعمل های آن شروع به فعالیت نمایید
این زیر سیستم ها به دو بخش اصلی تقسیم میشوند:
- 1.مشاغل کار در منزل مبتنی بر فروش و بازاریابی
- 2.مشاغل کار در منزل غیر فورش و پروژه محور
این نکته را خاطر نشان میکنیم که سیستم های فروش هیچ ارتباطی با نتورک مارکتینگ یا فروش پنل اس ام اس یا فعالیت های کلیکی ندارد و به فضای فروش حقیقی در بستر اینترنت منتهی میشود
به علت استقبال اکثر کاربران از سیستم های غیر فروش به توضیح مثالی از نمونه های موجود در این مورد میپردازیم:
نمونه بارزی از سیستم های ارائه شده غیر فروش در این پکیج سیستم تایپ میباشد
به این صورت که پروژه تایپ محول میشود که شما به دلخواه یک یا چند عدد از آنها را انتخاب و قبول انجام میکنید.
شما پس از تایپ پروژه محوله فایل تکمیل شده آن را ارائه میدهید و در نهایت دستمزد خود را دریافت میکنید
در این سیستم جزئیات دیگری نظیر امتیاز دهی به شما برای دریافت پروژه های بعدی به شما و ... نیز وجود دارد
که همگی به رشد و ارتقا سطح کاری شما کمک خواهند کرد
در فایل های راهنمای پکیج کار در منزل اطلاعات تکمیلی قدم به قدم نظیر اینکه چه طور مراحلی مانند قبول پروژه و تحویل پروژه و معرفی حساب بانکی برای دریافت حقوق و ... توضیح داده شده است
نمونه بیان شده تنها نمونه ای از مشاغل اینترنتی کار در منزل ارائه شده در این پکیج است و شامل تعداد زیادی سیستم های مختلف کاری دیگر نیز میباشد که شما پس از مطالعه میتوانید انتخاب نمایید
این نکته را یاد آور می شویم که این سایتها دارای نماد اعتماد الکترونیک (اینماد) از وزارت صنعت معدن و تجارت کشور میباشد همچنین این سایت ها در ستاد ساماندهی پایگاه های اینترنتی کشور زیر نظر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به ثبت رسیده است
و همچنین این تارنما دارای مجوز نشر دیجیتال مبتنی بر خط از مرکز فناوری اطلاعات و توسعه رسانه های دیجیتال میباشد
این پکیج به صورت انحصاری و تخصصی برای کار در منزل تهیه و گردآوری شده است و زمان زیادی برای تست حقیقی عملکرد آن صورت گرفته است
پس از مدت ها بررسی و بازخوردهای مثبتی که از تعدادی کاربر داشتیم و حصول اطمینان کافی، آن را برای استفاده عموم عرضه کردیم
پاسخ: با توجه به ماهیت کار و غیر حضوری بودن ،هیچ گونه محدودیتی برای شهر محل سکونت و محل فعالیت وجود ندارد و نیاز به حضور فیزیکی در مکان خاصی نیست و شما میتوانید در منزل یا هر جایی که به اینترنت دسترسی داشته باشید اقدام به فعالیت نمایید
سوال: فایل دانلود شده را چگونه باید استفاده کرد؟
پاسخ: با علت صرفه جویی در حجم اینترنت کلیه فایل ها در قالب فشرده شده ارائه میشوند(zip)
لذا برای استخراج فایل ها از حالت فشرده شما به نرم افزار های فشرده ساز مثل winrar نیاز دارید
همچنین برای خواندن فایل های داخل پکیج نیاز به نرم افزار خواندن فایل های pdf همانند adobe acrobat داریدمشارکت در مدیریت اسلامی
روشهای پرداخت مزد
فایل ورد سوال عربی دهم نوبت اول
|
توضیحات بیشتر و تکمیلی |
|
سوال عربی دهم انسانی ویژه نوبت اول
اعراب گذاری شده قابل تغییر و ویرایش مجدد/ تر و تمیز شسته و رُفته |
|
همه کار ها را ما انجام داده ایم فقط کافی است در سر برگ نام خود و مدرسه خود را بنویسید همه چیز قابل تغییر است همه چیز در دست شماست. |
| مطابق با اصول و شیوه های جدید طراحی سئوال با دانلود سئوالات خود را از شر تایپ و طراحی آن راحت کنید |
|
این فایل ها در قالب word و همراه با فونت هایشان ذخیره شده اند.
در صورت به هم ریختگی ؛ فونت هارا از اینجا رایگان دانلود کنید و سپس نصب کنید (طریقه نصب در داخل پوشه فونت ها توضیح داده شده است) |
یادآوری مهم:این سئوالات فشرده (رر) می باشد پس از دانلود با کلیک راست بر روی فایل و زدن گزینه اکسترکت آن ها را از حالت رر خارج کنید. اگر هم نرم افزار رر یا زیپ را نصب ندارید حتما آن را از اینترنت دانلود و سپس نصب کنید |
|
راهنمای دانلود و خرید سوال برای دانلود در سمت راست بالا بر روی خرید و پرداخت بدون تخفیف کلیک کنید ( تخفیف خودکار توسط سیستم انجام گرفته است) سپس فرم خرید را پر کنید (چنان چه عضو شبکه های اجتماعی مانند فیسبوک،توئیتر و.... نیستید نیازی به نوشتن کد تخفیف نیست)بعد از پرداخت لینک دانلود نشان داده می شود که همان لحظه می توانید دانلودکنید و به ایمیلتان هم ارسال می شود اگر واقعا ایمیل ندارید یک ایمیل الکی وارد کنید و یا اصلاً هیچ ایمیلی وارد نکنید
شماره تماس پشتیبانی :476261 - 021 چنانچه پس از خرید مبلغ از حساب شما کم شد و فایل ارسال نگردید نگران نباشید قبل از 72 ساعت توسط بانک به حسابتان برگشت داده می شود به هر حال ما در همه حال پیشتیبان شما هستیم در صورت وجود هر نوع مشکل با ایمیل زیر مکاتبه کنید-و یک کم صبور باشید حتما پاسخ داده می شود fileword@chmail.ir |
|
برای دانلود و پرادخت امن وسریعتر روی تصویر زیر کلیک کنید |
نمونه سوالات استخدامی اموزش و پرورش آمار(عمومی و تخصصی)
نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش ای تی (عمومی و تخصصی)
نمونه سوالات استخدامی اموزش و پرورش کامپیوتر (عمومی و تخصصی)
آموزش صوتی سرمایه گذاری در بورس ایران
آموزش صوتی سرمایه گذاری در بورس ایران
